1. 人事制度

人事制度とは、経営理念や成長戦略、社員の「働きがい」や「成長」を実現するための人事上の様々な制度の集合体です。

・その中核的役割を果たすのが、「資格等級制度」・「給与制度」・「評価制度」です。
・評価や試験の結果によって、「職資格」と「給与」が決定します。

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一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定

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2. 資格等級制度

スギ薬局では、入社年数ではなく「職能資格」でキャリアアップします。
社員一人ひとりの役割の発揮度に応じてG1～M4までランクが付与されます。新入社員はG1からスタートし、そこから成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます。