生活基盤

勤務地限定制度

ライフスタイルに合わせて「エリア」「リージョナル」「ナショナル」から区分を選択できます。
転居を伴う異動には社宅制度も適用されるため安心。また、区分の3パターンはライフステージに合わせて変更可能です。

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  エリア 今住んでいる場所から通える勤務先

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  リージョナル 関東・中部・関西の一定地域内の勤務先

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  ナショナル 全国の様々な場所での勤務

社宅制度

勤務地限定制度の「リージョナル」と「ナショナル」を選択している方で、基準となる住所から離れたエリアで働いていただく方に社宅を提供しています。
家賃の自己負担は1.5~3割程度で、住居費の負担を減らすことができます。

保険手当他

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、資格手当（薬剤師・医薬品登録販売者・管理栄養士）、時間外手当、子ども手当、退職金制度、従業員持株会といった保険や手当が充実しています。

社員割引制度

店内の商品が安く買える、家計に嬉しい制度です。10％割引をはじめ、一部の化粧品は30％も割引され、特別なセールなども実施しています。社員割引は「ご家族優待カード」を持つ従業員の家族にもご利用いただけます。

働きやすいしくみ

職場の悩み・何でも相談ダイヤル

「職場環境を改善してほしい」「人間関係に悩んでいる」など、職場での困りごとを気軽に相談できる機関があります（外部機関）。上司に直接相談しにくい内容でも、個人情報が守られるため安心して相談することができます。必要なときは関係各所と連携を取り、人事部を中心に改善します。

新入社員アンケート

新入社員に対して、「同僚・上司との人間関係は良好か」「現場できちんと教育をしてもらえているか」「体調等に不安がないか」など、身近な困りごとがないか入社から1年間毎月新入社員のみなさんの声を集め、改善に努めています。全社を挙げて、新入社員のみなさんが安心して成長できるような環境づくりを行っています。

休暇

連続休暇

会社として年2回、4日以上の連続休暇取得を推奨しています。国内外の旅行や家族との時間を楽しむ従業員が多くいます。

特別休暇など各種休暇（本人結婚特別休暇、配偶者出産特別休暇など）

ご自身が結婚されるときの5日間の特別休暇をはじめ、配偶者が出産するとき、3親等以内の親族の結婚のとき、ご家族の介護が必要なとき、お子様の看護などの場合に休暇を取得できます。