店舗での薬剤師としての経験やリクルーターを経て、現在は薬剤師の新卒採用に携わっています。採用の仕事を通して感じる私のやりがいは、当社の考えに共感いただける学生の方に一人でも多く、“スギ薬局で働きたい”と言っていただけることです。採用した新入社員がそれぞれの配属先でいきいきと働いている姿を見たり、充実した日々や仕事のやりがいについての話を聞くと、採用担当者としてこの上ない喜びを感じます。

私は店舗で薬剤師としての経験を経て、現在の部署に配属されました。現在は社員の成長をサポートするため、研修の企画・立案・運営を行っています。「受講する社員にわかりやすく、そして役立つ研修を実施する」ことを大切にし、研修をきっかけに成長を実感していただくことにやりがいを感じます。研修ではお客様との実例を交えた説明を取り入れ、研修後にすぐに店舗で実践できるよう工夫しています。研修後のアンケートなどで「わかりやすかった」「また受講したい」などの声を頂けると、喜びを感じます。

スギ薬局には、やりたいこと・目指したいことを実現する場と機会が充実しています。私は店舗で薬剤師をしていた時から、リクルーター活動や成果発表会への参加を自ら手を挙げて行いました。今はシステムインフラ部へ配属を自ら希望し、新たなシステム構築に取り組んでいます。デジタルトランスフォーメーションを推進する中で、店舗が求めていることを聞き取り、それを基に店舗とお客様を繋ぐ新しい仕組みを作ったり、その運用方法の構築をしています。日々出来ることが増え、自身の成長にやりがいを感じます。

薬剤師になったきっかけは「誰かの役に立ちたい！」という思いからでした。店舗での経験を経て、今はエリアマネジャーとして店舗の営業を支援しています。エリアマネジャーはもちろん売上の管理もありますが、一番は社員が働きやすく、そしてやりがいを持って仕事をして頂ける環境を作ること。そのために私はとにかく1店舗でも多くの店舗に訪店し、社員と話すことを大切にしています。会話の中でふとした改善点に気が付くことも多々あり、今は「社員の役に立ちたい！」そんな気持ちで日々仕事をしています。

私は、管理栄養士として店舗での経験を経て、現在の部署で「スギサポ」というサービスの企画・運営に携わっています。お客様の日常生活や行動を支援するサービスなので、「当たり前」とされていることに目を向け、そこから新たな発見を見つけ、より良い形に成長させていくことにやりがいを感じています。

私は店舗での経験を経て、現在の部署に所属しています。社員が充実したキャリアプランを描き、成長を実感すると共に安定した社会人人生を歩めるよう人事制度を設計・見直ししたり、ワークライフバランスを適切に保てるよう有給休暇など各種休暇の取得促進などをしています。社員の成長や生活にかかわる仕事ですので、大変責任が大きいですが、社員がやりがいをもってイキイキと働いている姿を見ると、とてもやりがいを感じます。