ENTRY

新卒採用

2022年卒

総合職のキャリアステップ

思い描くキャリア
プランが
実現できる!

一人ひとりの力を伸ばしていく研修プログラムが、入社時からスタート。自分らしいキャリアプランを描きながら職務の専門知識や経験を積み重ね、人としても大きく成長できるよう、研修制度を充実させています。

広がるキャリアビジョン

日頃の仕事ぶりや社内試験などにより、能力・行動力の高さが評価されると「エキスパート社員」にランクアップ。
めざすキャリアビジョンに応じて職務の幅を広げることができます。

総合職のキャリアステップ

資格と役割(職位職務)について

スギ薬局では、入社年数ではなく「職能資格」でキャリアアップします。
社員一人ひとりの役割の発揮度に応じてG1~G10までランクが付与されます。新入社員はG1からスタートし、そこから成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます。

※資格と役割(職位・職務)は緩やかに連動していますので自身のキャリアを考える際の参考としてください

資格と役割(職位職務)について

NT:ニュートリショニストトレーナー(管理栄養士のエリアマネジャー)
SV:スーパーバイザー(物販のエリアマネジャー)
BT:ビューティトレーナー(BAのエリアマネジャー)
次長店長・管理栄養士・BA:現場でそれぞれの
SC担当者:本部スタッフのことです。

①エキスパート店長 エキスパート管理栄養士 ②エキスパートBA

キャリアステップPICK UP

店長

店長

店舗の舵を取る
リーダー

ビューティトレーナー

ビューティトレーナー

“美”を極める!
BAたちの先生

スーパーバイザー

スーパーバイザー

“スギの顔”
店舗従業員を支えるマネジャー